Nordiska storbanken säger upp över 100 anställda – Sverige berörs

106 anställda på Danske Bank mister jobbet, meddelar den nordiska storbanken i dag. Nedskärningarna spänner över sex länder, däribland Sverige. De är en del av en strategi som syftar till att göra banken ”effektivare och mer konkurrenskraftig”.

Omkring hälften av de drabbade tjänsterna finns i Danmark. Övriga berörda arbetar i Sverige, Finland, Litauen, Norge och Polen.

Neddragningar en del av strategin

Forward '28 är Danske Banks plan för att forma om organisationen fram till 2028 med målet att bli "enklare, effektivare och mer konkurrenskraftig." I praktiken innebär det löpande omprioriteringar där resurser omfördelas och strukturer förenklas. Det uppger banken i ett pressmeddelande. 

Orsakerna till neddragningarna varierar. På vissa håll samlar banken kompetens eller förenklar processer och organisationsstrukturer. På andra håll har större projekt slutförts enligt plan, eller så har arbetsuppgifter, prioriteringar och bemanningsbehov förändrats.

Banken beskriver det som att tjänster "görs överflödiga" och att organisationen "anpassas." 

Vi fortsätter att utveckla Danske Bank för att möta förändrade kundförväntningar, stärka vår konkurrenskraft och uppnå målen i strategin Forward '28. Samtidigt är vi mycket medvetna om att sådana beslut påverkar människor. För de medarbetare som berörs är det en svår situation.

Karsten Breum, personalchef på Danske Bank

Ska inte drabba kunderna – enligt banken

Enligt vad banken självt uppger ska inga kundnära tjänster berörs av förändringarna. Det är de interna och organisatoriska funktionerna som påverkas.

Danske Bank erbjuder de drabbade hjälp att hitta andra tjänster inom organisationen under uppsägningstiden. De flesta berörda får också tillgång till ett omställningsprogram för att stärka sina chanser på den externa arbetsmarknaden.

Forward '28 löper fram till 2028 och har sedan starten inneburit återkommande organisatoriska justeringar.