Så förbereder du dig inför lönesamtalet och maximerar din lön
Inför ett lönesamtal eller nytt jobb är det viktigt att vara väl förberedd för att optimera löneutfallet. Genom strategiska förberedelser kan du argumentera för en högre lön och säkra din ekonomiska framtid.
- Analysera lönestatistik för att ställa rimliga löneanspråk.
- Reflektera över dina prestationer och argumentera för en högre lön.
- Förhandla om jobbtiteln för att öka lönepotentialen.
Enligt en nyhet från Lendo är det viktigt att vara förberedd inför lönesamtalet för att lyckas med förhandlingarna. Med hjälp av lönestatistik och appar som Kreddy kan du få en bättre förståelse för vad som är rimligt att begära, menar Lendo.
Använd lönestatistik för att sätta rätt förväntningar
Att använda lönestatistik kan ge en bra bild av marknadsläget och hjälpa dig att ställa rimliga löneanspråk. Detta minimerar risken för att sätta ett för lågt eller för högt lönekrav.
Merparten av jobbtitlar på arbetsmarknaden är inte skyddade, utan det är arbetsgivaren själv som beslutar vilken titel en viss roll ska ha. Vi ser att väldigt många anställda har en lägre titel än vad deras faktiska arbetsuppgifter innebär. Det har en stark inverkan på lönenivån, och i vissa fall kan det handla om så mycket som nästan 25 000 kr i månaden.
Caroline Lindeberg, Akavia.
Förhandla om jobbtiteln för större lönepotential
En förändring av jobbtitel kan leda till betydande löneökningar. Enligt Akavia kan skillnaderna i månadslön mellan olika titlar inom samma bransch vara stora.
Vid utebliven löneförhöjning kan andra förmåner vara en alternativ förhandlingsväg. Exempelvis kan tjänstebil, fler semesterdagar eller ökad pensionsavsättning vara aktuella alternativ.
Lyft fram dina prestationer
Ta dig tid att reflektera över dina arbetsuppgifter och hur du har presterat under det gångna året. Har du tagit dig an mer komplexa uppgifter, axlat ett större ansvar eller nått – och till och med överträffat – de mål som satts upp?
Lyft fram dessa insatser i lönesamtalet som konkreta exempel på ditt värde för verksamheten. Det är ett starkt underlag för att motivera varför du förtjänar en högre lön.