Så förblir du konkurrenskraftig – när AI tar allt fler jobb

Den snabba utvecklingen av artificiell intelligens påverkar arbetsmarknaden och förändrar kraven på både unga och erfarna yrkesverksamma. Forskare och branschföreträdare pekar på att nya färdigheter och strategier krävs för att möta förändringen.

Användningen av AI ökar i snabb takt inom en rad yrkesområden, vilket leder till nya förutsättningar för inträde och utveckling på arbetsmarknaden. Det rapporterar CNBC, med hänvisning till experter och aktuella studier.

Fler tjänster påverkas

Enligt Arbetsmarknadens AI-råd och forskare vid University College London sker den största förändringen inom tjänste- och kunskapsintensiva yrken. Här används AI redan för att hantera språk, text och information.

Det är dock ovanligt att hela yrken automatiseras bort. De flesta arbeten innehåller moment som kräver mänsklig kompetens, såsom ledarskap, analys och kvalitetssäkring.

Rapporterna betonar att arbetsroller förändras och omformas snarare än försvinner helt, vilket ställer nya krav på omställning och kompetensutveckling.

Detta lyfts fram som avgörande

Greg Hart, vd på Coursera, framhåller att unga bör komplettera sina akademiska meriter med kortare certifikat och mikrokompetenser, särskilt inom områden med hög AI-exponering.

En av de bästa sakerna du kan göra är att förstärka din universitetsutbildning med mikrocertifikat, särskilt sådana som är anpassade till arbetslivet.

Greg Hart, vd på Coursera.

Mikrocertifikat är korta utbildningar som ger intyg på specifika färdigheter och kan snabbt stärka kandidaters ställning på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.

Exempelvis har stora företag som Amazon och Salesforce minskat personalstyrkan och hänvisat till AI:s möjligheter att automatisera uppgifter.

Undersökningar visar samtidigt att konkurrensen om kvalificerade tjänster ökar, med många sökande till få platser.

Färdigheterna som kommer vara viktiga

Vi har tidigare rapporterat att James Ransom vid University College London betonar att det är viktigare att visa hur AI används konkret i arbetsuppgifter än att fokusera på specifika titlar.

Förmågan att kombinera tekniska kunskaper med sociala och analytiska färdigheter, samt förmågan att bidra till utveckling av processer, blir centrala konkurrensfördelar.

Reflektion, kritiskt tänkande och nyfikenhet lyfts också fram som egenskaper som arbetsgivare efterfrågar.

Krav på anpassning

Sammantaget visar rapporterna att AI:s påverkan på arbetslivet redan är påtaglig och att både individer och företag behöver anpassa sig till nya krav.

För att tillvarata möjligheterna krävs strategisk kompetensutveckling och samverkan mellan arbetsmarknadens aktörer.