Så slår AI mot jobben – dessa drabbas hårdast
AI-teknikens snabba utveckling påverkar arbetsmarknaden i grunden. Rutinarbeten och även kvalificerade yrken förändras när fler arbetsuppgifter automatiseras. Samtidigt kan möjligheterna minska för unga att ta sig in på arbetsmarknaden.
- OpenAI:s studie visar att både kvalificerade och enklare yrken påverkas av AI.
- Antalet jobb för unga vuxna har minskat markant inom AI-exponerade branscher.
- Mänskliga färdigheter som empati och kreativitet får ökad betydelse på framtidens arbetsmarknad.
I en studie från OpenAI, som återges av Yle, har omkring 19 000 arbetsuppgifter analyserats för att bedöma hur stor del av arbetsmarknaden som påverkas av AI. En särskild oro gäller unga vuxna, där nya siffror visar att deras möjligheter minskat betydligt i yrken med hög exponering för AI.
AI påverkar både hög- och lågavlönade yrken
OpenAI:s kartläggning omfattade cirka 1 000 yrken och visade att högavlönade tjänster, exempelvis programmerare, jurister och ekonomer, ofta är särskilt utsatta för AI-baserad automatisering.
Andra yrken med hög AI-exponering är bland annat översättare, skribenter och PR-specialister. Lågexponerade yrken är till exempel hantverkare, byggarbetare, vårdpersonal, brandmän och mekaniker.
Totalt bedömer OpenAI att 80 procent av amerikanska arbetstagare får minst en tiondel av sina arbetsuppgifter påverkade av AI, medan var femte kan få hälften av sina uppgifter förändrade.
Vi vet att allt arbete kommer att förändras, och forskare är väldigt eniga om att det bästa sättet framåt är att fokusera på färdigheter och kunskap.
Hertta Vuorenmaa, Svenska handelshögskolan, enligt Yle
Unga vuxna drabbas hårdast av AI-utvecklingen
En studie från Stanford University visar att andelen jobb för unga arbetstagare i åldern 22–25 år minskat med omkring 13 procent inom särskilt AI-utsatta yrken mellan slutet av 2022 och mitten av 2025, rapporterar Yle vidare.
Det gäller exempelvis kundservice och mjukvaruutveckling, där många grundläggande arbetsuppgifter nu automatiseras.
För mer erfarna medarbetare syns däremot ingen motsvarande nedgång, enligt rapporten.
Forskare betonar vikten av att individer och samhälle investerar i livslångt lärande och AI-kompetens. Samtidigt lyfts mänskliga egenskaper som empati, närvaro och kreativitet fram som allt viktigare för framtidens arbetsmarknad, enligt MIT:s analys.
Sammanfattningsvis pekar rapporterna på att arbetsmarknaden står inför stora förändringar där AI både skapar nya möjligheter och utmaningar, särskilt för unga och nyutexaminerade.