Techbolagens nya bete för att locka talanger: Obegränsad semester

Techbolag har börjat erbjuda obegränsad betald semester för att attrahera talanger – inte minst inom nya områden som AI där kompetensbristen är stor. Trenden har vuxit i USA och börjar nu också spridas till Europa.

• Obegränsad semester växer som trend bland amerikanska techbolag.
• Modellen lockar med större frihet men används inte alltid fullt ut.
• Europeiska bolag, som KPN, börjar också erbjuda obegränsad ledighet.

Flera techföretag i USA erbjuder sina anställda obegränsad betald semester, skriver Dagens PS med hänvisning till en artikel i US News. Detta är en strategi för att locka och behålla talanger, särskilt inom områden som artificiell intelligens. Även om många anställda uppskattar denna frihet, utnyttjas den inte alltid till fullo, enligt Angela Tagit, chefsstrateg och grundare av Tait Consulting.

Få bolag erbjuder obegränsad semester

Trots dess attraktionskraft är det fortfarande relativt få företag som erbjuder obegränsad semester. Många av dem är techbolag belägna i Silicon Valley, däribland Salesforce, Adobe och Netflix. Dessa företag ser förmånen som en del av ett konkurrenskraftigt förmånspaket.

En hel del anställda gillar möjligheten att ha obegränsad betald ledighet, men utnyttjar den inte så mycket som man skulle tro

Angela Tagit, chefsstrateg Tait Consulting till US News.

Det finns dock en hake med denna policy. Medan anställda kan ta ledigt så mycket de vill, är det under förutsättning att deras arbete inte påverkas negativt. På forumet Blind diskuteras ofta hur denna förmån fungerar i praktiken, med blandade åsikter.

Europeiska företag följer efter

Nu har även det nederländska telekomföretaget KPN valt att införa obegränsad semester. Företaget hoppas kunna ge sina anställda större frihet att balansera arbete och privatliv, men betonar att ledighet fortfarande måste samordnas med chefen.

Dagens PS skriver att de inte hittat några svenska företag som erbjuder obegränsad betald semester. Kanske är det något som förändras i takt med att fler företag ser fördelarna med denna modell.

Bland bolagen som nämns i artikeln märks även Bolt som erbjuder begränsad ledighet och flexibla arbetstider.

Coinbase erbjuder obegränsad ledighet plus fyra "recharge"-veckor. Evernote har både obegränsad ledighet och årligt resebidrag.