Techjättens chefsslakt: Plockat bort 35 procent av mellancheferna
Google har genomfört omfattande effektiviseringar senaste året. Framför allt har företaget tagit bort en stor andel av sina mellanchefer – och erbjuder samtidigt avgångspaket till anställda som vill lämna. Nu hoppas ledningen på en smidigare organisation.
- Google har minskat antalet chefer för små team med 35 procent.
- Företaget har erbjudit avgångspaket till flera produktområden.
- Syftet är att öka effektiviteten och minska byråkratin.
Enligt CNBC har Google under det senaste året tagit bort över en tredjedel av cheferna som ansvarat för små team. Neddragningen gäller särskilt chefer som haft färre än tre personer i sina team, där många istället har fortsatt arbeta i nya roller inom bolaget.
Storsatsning på effektivisering och minskad byråkrati
Bakgrunden till förändringarna är ett uttalat mål om att skapa en mer effektiv och mindre hierarkisk organisation. Google minskade sin totala personalstyrka med cirka 6 procent under 2023 och har även dragit ned på nyrekryteringar.
Flera omgångar av uppsägningar, omorganisationer och erbjudanden om avgångspaket har genomförts. Under året har totalt tio produktområden erbjudit så kallade ”frivilliga avgångsprogram” (VEP), framför allt i USA och inom områden som sökverksamhet, marknadsföring, hårdvara och HR.
Just nu har vi 35 procent färre chefer, med färre direktrapporterande, än vid samma tidpunkt förra året. Så det har gått snabbt framåt.
Brian Welle, vice vd för people analytics och performance till CNBC.
Avgångspaket lockar till frivillig omställning
Enligt företagets HR-chef har mellan 3 och 5 procent av de anställda i berörda team valt att acceptera avgångspaketen. Många uppger att de vill ta en paus i karriären eller fokusera på familjeliv.
Bolaget har tydliggjort att frivilliga avgångsprogram föredras framför generella uppsägningar, vilket har mottagits positivt av anställda. Ledningen har också betonat att nuvarande ledighetsförmåner anses vara tillräckliga, och att företaget inte planerar att införa ytterligare betald ledighet utöver befintliga erbjudanden.
Alphabet, Googles moderbolag, har under samma period fortsatt att visa starka finansiella resultat, med en aktiekurs som stigit med 10 procent hittills i år. Besparingarna ses som en del i en långsiktig strategi för att möta krav på ökad produktivitet och effektivitet.