Trots hög arbetslöshet: Dessa 10 yrken har störst personalbrist
Sverige saknade 61 000 anställda under 2025, samtidigt som arbetslösheten förblev hög. Det är inte en tillfällighet. Det är ett strukturellt fel inbyggt i hur arbetsmarknaden sorterar människor.
Tusentals arbetsgivare letar efter folk medan tusentals arbetssökande inte hittar in. Problemet är inte att jobben saknas, utan att rätt person och rätt tjänst aldrig möts.
Bristen spänner över hela utbildningsspektrumet
Enligt Frilans Finans, med hänvisning till SCB, var bristen nästan jämnt fördelad mellan gymnasiala och eftergymnasiala yrken under 2025. Det slår hål på föreställningen att kompetensbristen är ett akademiskt specialistproblem.
IT-arkitekter och systemutvecklare toppar listan av yrkesgrupper där arbetsgivarna hade störst brist på personal under förra året med 4 000 saknade personer, nästan dubbelt så många som nästa kategori. Listan rymmer också undersköterskor, snickare och butikspersonal, vilket bekräftar att glappet är brett och sektorsöverskridande.
De 10 yrkesgrupper där arbetsgivarna hade störst brist på personal under förra året:
| Yrkesgrupp | Brist (antal) |
|---|---|
| IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare | 4 000 |
| Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare | 2 700 |
| Undersköterskor | 2 600 |
| Snickare, murare och anläggningsarbetare | 2 600 |
| Ingenjörer och tekniker | 2 300 |
| Civilingenjörer | 2 000 |
| Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare | 1 900 |
| Fordonsmekaniker och reparatörer | 1 600 |
| Sjuksköterskor | 1 600 |
| Butikspersonal | 1 500 |
Källa: Frilans Finans.
Erfarenhetskravet stänger dörren inifrån
Även i yrken med akut personalbrist fastnar många sökande i samma cirkel. Arbetsgivaren kräver erfarenhet, men erfarenhet förutsätter att någon redan gett dig en chans.
De flesta arbetsgivare vill att du ska ha erfarenhet, men för att få erfarenhet behöver du först få chansen. Då kan det vara bra att tänka bredare kring hur du ska ta dig in i den bransch du vill jobba inom.
Stephen Schad, vd på Frilans Finans.
För yrken utan hårda utbildningskrav lyfter Schad kortare uppdrag och inhopp som en väg in, även egenanställning nämns som ett konkret alternativ.
Med 61 000 obesatta tjänster är trycket på systemet dokumenterat. Avgörande är om arbetsgivarna är beredda att sänka trösklarna, eller om bristen fortsätter växa parallellt med arbetslösheten.
Ljusning väntas - men matchningen förblir knäckfrågan
Under hösten 2025 slutade arbetslösheten att öka och började minska något. Återhämtningen på arbetsmarknaden väntas ta fart under prognosperioden som sträcker sig till 2027.
Enligt Arbetsförmedlingen väntas antalet inskrivna arbetslösa sjunka från 367 000 under 2025 till 345 000 under 2026 och vidare till 328 000 under 2027.
Men siffrorna döljer ett ihållande problem.
Trots att antalet arbetslösa ökat under lågkonjunkturen upplever många arbetsgivare rekryteringsproblem. Det speglar den matchningsproblematik som präglar svensk arbetsmarknad.
För att förbättra matchningen förstärker regeringen satsningen på Jobbsprånget med 5,5 miljoner kronor i vårändringsbudgeten för 2026, enligt Regeringen.
Genom satsningen skapas förutsättningar för praktikplatser och stöd till både arbetsgivare och praktikanter, i syfte att bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning.
Dennis Jerkovic