Twittergrundarens bolag sparkar 4000 personer på grund av AI – eller?
Över 4 000 anställda får lämna teknikbolaget Block i en av tekniksektorns mest dramatiska omstruktureringar hittills. Beskedet chockade, men samtidigt investerarna jublade och skickade upp aktien på beskedet.
Företaget som grundades av Jack Dorsey, grundare av Twitter, och som driver betaltjänsterna Square, Cash App och Afterpay minskar sin personalstyrka från drygt 10 000 till under 6 000 anställda. Det är inte en krissignal utan en medveten strategisk omläggning, enligt bolagets ledning.
AI bakom en av sektorns största personalneddragningar
Dorsey pekar på att AI-verktyg gör det möjligt för mindre och mer fokuserade team att leverera mer arbete på kortare tid. Bruttovinsten har fortsatt att öka trots personalminskningarna, vilket stärker bilden av att effektivitetsvinster redan materialiseras.
we're making @blocks smaller today. here's my note to the company.
— jack (@jack) February 26, 2026
####
today we're making one of the hardest decisions in the history of our company: we're reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…
De berörda medarbetarna erbjuds 20 veckors avgångsvederlag eller mer beroende på anställningstid, sex månaders sjukvårdsförsäkring samt 5 000 dollar extra utöver företagsutrustning. Kvarvarande aktier betalas ut fram till slutet av maj.
Amazon, Meta och Microsoft följer samma kurs
Block är inte ensamt om rörelsen. Enligt CNN har Amazon, Meta, Microsoft och Verizon alla genomfört omfattande nedskärningar det senaste året med koppling till AI, ett mönster som pekar mot en sektorsövergripande förändring av hur teknikbolag dimensionerar sina organisationer.
Jag tror att de flesta företag är sena. Inom ett år kommer majoriteten att fatta liknande beslut och göra strukturella förändringar. Jag vill hellre vara först än tvingas agera reaktivt.
Jack Dorsey, medgrundare Block
Parallellt lanserar bolag som Anthropic och OpenAI nya AI-verktyg specifikt riktade mot kontorsjobb, vilket ytterligare pressar arbetsgivarnas kalkyl om hur många medarbetare som faktiskt behövs för att hålla hög produktivitet.
Blocks tillväxtresa illustrerar hur snabbt dynamiken förändrats: från 3 835 anställda 2019 till en topp på över 10 000, och nu en kraftig nedskalning inom loppet av några år.
Investerarnas svar var entydigt positivt med en aktieuppgång på upp till 24 procent efter beskedet, ett kvitto på att marknaden premierar AI-driven effektivitet framför bredd i personalstyrkan.
Dock ska man ha i åtanke att bolaget och aktien toppade på 275 kronor 2022 och handlas idag runt 50 kronor. Som tidigare nämnt anställdes väldigt mycket folk kring toppen 2021/2022 och där AI eventuellt inte kan tillskrivas hela sanningen. Möjligen kan en "överanställning" flera år tillbaka i tiden delvis ligga bakom beslutet, så kallad "AI-washing" som vi skrivit om tidigare.