Vårdanställda går miste om övertidsersättning – arbetsgivare hittar kryphål

I nya kollektivavtalet ska även deltidsanställd vårdpersonal få övertidsersättning. Men flera arbetsgivare har kommit på sätt att runda reglerna.

I nya kollektivavtalet som flera fack tecknat med sina motparter ska även deltidsanställda numer få övertidsersättning om de jobbar mer än grundschemat. Tidigare gällde enbart mertidsersättning som ger mindre i lön.

Men Humana och flera andra vårdföretag har kommit på ett sätt att komma lindrigare undan, skriver Arbetet.

Genom att erbjuda ett nytt parallellt timlöneavtal slipper arbetsgivaren betala övertidsersättning.

– De kringgår reglerna genom att teckna nya anställningsavtal utöver de som redan finns. Det här följer inte vårt avtal, säger Eva-Marie Larsson på fackförbundet Kommunal till tidningen.