Nanoform inleder förhandlingar, kan leda till att uppemot nästan 40 procent av anställda får lämna

Medicinteknikbolaget Nanoform inleder förhandlingar med anställda i syfte att optimera och omorganisera verksamheten och därigenom öka produktiviteten och konkurrenskraften. Det framgår av ett pressmeddelande.

Förhandlingarna kommer att pågå i minst tre veckor och omfatta all personal i Finland.

Enligt bolaget kan det hela leda till att man drar ner på antalet anställda, där maximalt mellan 20-60 personer kan behöva lämna. Bolaget hade vid utgången av förra året 158 anställda i Finland.

"Eftersom personalkostnaderna utgör mer än hälften av alla kostnader måste vi också se över dessa noggrant som en del av vårt effektiviseringsprogram och utveckla vår organisationsstruktur – för att stödja vår strategi ”Breach the Wall in two places”, säger Edward Hæggström, vd för Nanoform.

Bolaget bedömer att förändringarna kommer att leda till årliga kostnadsbesparingar på mellan ungefär 2-6 miljoner euro, med start från och med andra halvåret 2026 och framåt.