Sampo inför nytt incitamentsprogram för 2026-2028

Finska försäkringsbolaget Sampo inför ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för cirka 100 chefer och nyckelpersoner, inklusive koncernens vd och ledningsgrupp. Det framgår av ett pressmeddelande.

Programmet omfattar högst 1,96 miljoner prestationsenheter med en intjänandeperiod 2026-2028. Utfallet avgörs bland annat av relativ och absolut totalavkastning, tillväxt i försäkringsresultat samt hållbarhetsmål kopplade till Science Based Targets. Ersättningen betalas kontant.

Den uppskattade maximala kostnaden är cirka 39 miljoner euro. Deltagare med uppskjuten ersättning ska köpa Sampo A-aktier för hälften av nettobeloppet.