Så blir ditt företag en talangmagnet – och får dem att stanna kvar

Att arbeta med sin företagskultur och ditt varumärke som arbetsgivare har aldrig varit så viktigt som nu.

Hur du når ut till kandidatmarknaden och förmedlar vilka ni är, er kultur och varför de eftertraktade kandidaterna ska jobba hos er kräver ett arbete i organisationen. Det blir även en viktigare del för företags framgång och utveckling, framförallt för techföretag där konkurrensen om talangerna är som störst.