Vi frågade 13 snabbväxare om deras rekryteringsproblem – här är deras bästa tips

Konkurrensen om talangerna i det nya näringslivet är stenhård.

Samtidigt som det pumpas in miljarder i riskkapital till svenska techbolag – som i sin tur använder pengarna till att rekrytera – är tillgången till kvalificerad arbetskraft i Sverige begränsad. Här berättar 13 ledare på svenska scaleup-bolag om vilka deras största rekryteringsproblem är – och hur de gör för att behålla topptalangerna.