Ledning och nyckelpersoner investerar i Sound Dimensions långsiktiga incitamentsprogram
Sound Dimension AB (”Sound Dimension” eller ”Bolaget”) meddelar att Bolagets VD, ledande befattningshavare, nyckelmedarbetare samt partners har valt att teckna sig för teckningsoptioner inom ramen för det incitamentsprogram som beslutades vid extra bolagsstämma den 7 april 2026.
Det breda deltagandet i programmet speglar ett starkt engagemang för Bolagets fortsatta utveckling och tillväxt samt en tydlig tilltro till Sound Dimensions långsiktiga potential.
Incitamentsprogrammet löper till och med den 31 mars 2028 och ger deltagarna rätten att teckna en (1) nyemitterad aktie per en (1) innehavd teckningsoption under perioden 1 mars 2028 till och med 31 mars 2028, till en teckningskurs om 1,10 kronor per aktie. Programmet omfattar totalt 13 500 000 teckningsoptioner.
Syftet med incitamentsprogrammet är att skapa ett starkt och långsiktigt engagemang hos Bolagets ledning, operativa personal och partners genom att sammanlänka deras intressen med aktieägarnas. Programmet bedöms främja långsiktigt värdeskapande, ökad motivation samt ett fortsatt fokus på Bolagets tillväxt och utveckling.
Följande personer har tecknat optioner inom incitamentsprogrammet:
- Rickard Riblom, VD, 4 050 000 optioner
- Eddy Cojulun, BDO, 4 050 000 optioner
- Helge Modén, CTO, 2 025 000 optioner
- Robert Thorén, CFO, 2 025 000 optioner
- Stephanie Watkins, CGO, 675 000 optioner
- Jesse Hoebe, AI-utvecklare, 675 000 optioner
Totalt omfattar teckningen inom programmet 13 500 000 teckningsoptioner.
Styrelsen bedömer att incitamentsprogrammet skapar goda förutsättningar för att behålla och motivera ledande befattningshavare och nyckelmedarbetare. Genom ett tydligt fokus på värdeskapande stärks drivkraften och intressegemenskapen mellan deltagarna och Bolagets aktieägare.