De tio mest eftertraktade jobben – som kan utföras från hela världen
Antalet jobb som kan utföras helt oberoende av plats ökar, men konkurrensen om dessa roller är hög. En ny rapport visar vilka yrkesroller som är mest efterfrågade bland arbetsgivare som erbjuder fullständig geografisk flexibilitet.
En stark trend just nu är att arbetsgivare drar ner på distansarbetet och vill ha tillbaka de anställda på kontoret. Men fortfarande är det många som tillämpar en distans- eller hybridstrategi – något som arbetstagare i stor utsträckning också vill ha. En del vill till och med ha möjligheten att arbeta från helt valfri plats.
Det gäller särskilt dem som vill resa, följa en partners arbetsuppdrag eller arbeta från andra länder. Roller som kan utföras från var som helst skiljer sig från vanliga distansjobb genom att de saknar geografiska begränsningar och kan utföras från vilken tidszon som helst.
Störst efterfrågan inom teknik och projektledning
Enligt en ny rapport från FlexJobs, som bygger på uppgifter från över 60 000 företag under 2025, är det främst fem karriärområden som dominerar bland de så kallade ”work-from-anywhere”-jobben: IT och datorteknik, projektledning, marknadsföring, kommunikation samt verksamhetsutveckling och drift.
Projektbaserade och digitala roller, såsom mjukvaruutvecklare och dataanalytiker, är särskilt lämpade för arbete över landsgränser och tidszoner. Även kundnära roller, till exempel kundansvarig och social media manager, förekommer ofta bland de mest efterfrågade. Det rapporterar CNBC.
De tio mest eftertraktade rollerna
FlexJobs har identifierat de yrkestitlar som oftast förekommer i annonser där arbetsplatsen kan vara var som helst i världen:
- Mjukvaruutvecklare
- Social Media Manager
- Produktchef
- Kundansvarig
- Dataanalytiker
- Innehållsskribent
- AI-ingenjör
- Projektledare
- Sales Development Representative
- Produktdesigner
Distansarbete generellt är fortsatt mycket efterfrågat. Under det gångna året angav, enligt FlexJobs karriärexpert Toni Frana, 58 procent av de tillfrågade arbetstagare att de föredrar att arbeta helt på distans.
Konkurrens om rollerna och tips för att lyckas
Trots det stora intresset är det endast fem procent av alla distansjobbannonser som erbjuder fullständig platsoberoende. De flesta av dessa roller kräver tidigare erfarenhet; 77 procent av jobben riktar sig till erfarna kandidater och en femtedel är på chefsnivå. Endast tre procent klassas som instegsjobb.
En genomarbetad och anpassad ansökan slår alltid ett stort antal generiska.
Toni Frana, karriärexpert, till CNBC.
Frana uppmuntrar även arbetssökande att tydligt visa erfarenhet av distansarbete samt lyfta fram förmågor som kommunikation, struktur och anpassningsförmåga, vilket ökar chanserna att sticka ut på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.