Ny rapport avslöjar: Kompetenserna som företag skriker efter

Behovet av artificiell intelligens och relaterade färdigheter växer kraftigt på arbetsmarknaden, samtidigt som yngre anställda känner ökad oro för att ersättas av tekniken. Samtidigt fortsätter mänsklig expertis att vara efterfrågad när företag digitaliserar sina verksamheter.

Utvecklingen inom AI har de senaste åren förändrat arbetslivet betydligt, både i Sverige och internationellt. Företag söker allt oftare kunskap inom AI samtidigt som det finns en fortsatt hög efterfrågan på traditionella kompetenser.

Kraftig tillväxt för AI-jobb och nya yrkesroller

Enligt en rapport från frilansar och kontraktplattformen Upwork, som CNBC rapporterat om, har efterfrågan på AI-relaterade färdigheter mer än fördubblats det senaste året, medan andra högt värderade kompetenser ökade med 23 procent.

Bland de snabbast växande kompetenserna på plattformen Upwork finns AI-generering och redigering av video, som ökade med 329 procent, samt AI-integration för kodning och webbutveckling, som steg med 178 procent.

Även e-handelsledning och AI-baserad bildredigering är områden där behovet har vuxit markant.

De snabbast växande kompetenserna företagen söker på plattformen Upwork:

Källa: CNBC.

Krav på AI-kompetenser ökar

I Sverige har tillväxten för AI varit särskilt tydlig. Data från Randstad, som vi rapporterat om, visar att annonser för jobb med krav på AI-agentkompetens har ökat med 1 587 procent på ett år.

Nya yrkesroller som prompt engineer och AI-tränare har tillkommit i takt med att företag digitaliserar sina processer.

Enligt World Economic Forum har AI bidragit till över 1,3 miljoner nya jobb globalt, bland annat inom datacenterdrift och utveckling av AI-system.

På LinkedIn pekas AI-ingenjör ut som ett av de snabbast växande yrkena de senaste tre åren.

Mänskliga färdigheter fortsatt viktiga

Trots den snabba ökningen av AI-relaterade jobb fortsätter företag investera i kreativitet, analys och andra mänskliga färdigheter.

Gabby Burlacu, forskningsledare på Upwork, understryker att efterfrågan på tillämpning av AI inom etablerade yrkesområden växer, men att behovet av mänsklig expertis består.

Den fortsatta efterfrågan på mänsklig kompetens är en insikt om att AI inte kan prestera utan mänsklig expertis, omdöme och kreativitet.

Gabby Burlacu, forskningsledare på Upwork.

En undersökning genomförd av Upwork bland 349 företagsledare visar att ungefär hälften är beredda att betala extra för kandidater som uppvisar kreativitet och innovationsförmåga.

Bland de mest eftertraktade kompetenserna finns fortfarande bokföring, fullstackutveckling, virtuellt assistansarbete, dataanalys, grafisk design och marknadsföring i sociala medier.

Yngre anställda mest oroade över AI:s påverkan

Vi har tidigare rapporterat om att fyra av fem anställda i Sverige förväntar sig att AI kommer att påverka deras arbetsliv.

Oron är störst bland Generation Z, som trots hög digital kompetens upplever sig som mest utbytbara när tekniken utvecklas. Äldre medarbetare känner sig däremot mer trygga inför förändringarna.

Samtidigt anser 65 procent av de anställda att de behöver utveckla nya färdigheter för att möta framtida krav, och mer än hälften har redan påbörjat denna kompetensutveckling på eget initiativ.