Sportjätten skär ner personalstyrkan

Nike, ett av världens största sportvarumärken, har inlett en ny omstrukturering som påverkar en del av de anställda på företagets huvudkontor. Åtgärden markerar fortsatta förändringar inom bolaget för att anpassa verksamheten till nya strategiska mål.

• Nike aviserar en ny nedskärning bland kontorsanställda.
• Omstruktureringen syftar till att återfå tillväxt och öka fokus på sport.
• Converse och verksamheten i EMEA-regionen berörs inte av åtgärden.

Enligt CNBC har Nike valt att minska antalet kontorsanställda med mindre än en procent. Beslutet är en del av vd Elliott Hills strategi för att förändra bolagets struktur och stärka dess position inom sport- och idrottssegmentet.

Fortsatta förändringar efter tidigare stora nedskärningar

Redan i februari tidigare i år aviserade Nike en större neddragning då två procent av personalstyrkan, motsvarande över 1 500 tjänster, försvann i en omfattande omorganisation.

Den senaste åtgärden är därmed en fortsättning på bolagets anpassning till nya marknadsförutsättningar och interna mål.

Hills strategi innebär också att tidigare indelning i kvinnor, män och barn överges till förmån för en mer sportinriktad struktur.

CNBC

Varken bolagets dotterbolag Converse eller verksamheten i regionen Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA) kommer att påverkas av den aktuella nedskärningen. Fokus ligger istället på att omorganisera huvudverksamheten för att prioritera sport och idrottskultur.

Ny strategisk inriktning på sport och tillväxt

Nike har utvecklat en ny organisationsmodell där produktutbudet inte längre delas in efter kön och ålder, utan istället struktureras utifrån sportens olika grenar.

Syftet med förändringarna är att återupprätta företagets tillväxt och möta efterfrågan på en mer specialiserad och sportnära produktportfölj.

Nike grundades 1964 och bedriver global verksamhet inom försäljning av sportskor, kläder och accessoarer. Bolaget har sitt huvudkontor i Oregon, USA, och äger även varumärken som Converse och Hurley.