Tar du mer ansvar för barnen? Så kan din partner enkelt kompensera dig ekonomiskt

Kvinnor tar fortfarande ut merparten av föräldrapenning- och vabdagar i Sverige, vilket påverkar både den löpande ekonomin och framtida pensionen. Nya siffror visar att trots ökad medvetenhet kvarstår skillnaderna, men det finns flera sätt att jämna ut effekterna inom hushållet.

Föräldraledighet och vård av sjukt barn (vab) är viktiga delar av det svenska trygghetssystemet, men fördelningen mellan män och kvinnor är fortsatt ojämn. Detta får konsekvenser för individens ekonomi både på kort och lång sikt.

Kvinnor tar ut flest dagar

Statistik från Försäkringskassan, visar att kvinnor tar ut den största andelen av föräldrapenningdagarna. Under barnets första två år används merparten av dagarna, och det är framför allt kvinnor som är hemma under denna tid.

Sedan 2019 har mäns uttag av föräldrapenning legat på omkring en tredjedel av dagarna per år. För barn födda 2022 delade ungefär var femte föräldrapar lika på föräldrapenningdagarna, vilket innebär att vardera förälder tagit ut mellan 40 och 60 procent av dagarna till dess barnet fyllt två år.

Utbildningsnivå och inkomst påverkar fördelningen. Bland föräldrapar där kvinnan har hög inkomst, tog 37 procent ut föräldrapenningen jämställt. Motsvarande andel för kvinnor med låg inkomst var 16 procent.

Geografiska skillnader finns också. Flest jämställt delade föräldrapenningdagar återfinns i Stockholms, Uppsala, Västerbotten och Gotlands län.

Efter barnets tvåårsdag minskar skillnaderna och män och kvinnor tar ut ungefär lika många föräldrapenningdagar. Det är dock de tidiga åren som avgör den totala skillnaden mellan könen.

Ekonomiska effekter av ojämn fördelning

Även när det gäller vab, det vill säga ersättning vid vård av sjukt barn, är fördelningen ojämn.

Enligt statistik från Länsförsäkringar och Försäkringskassan, som vi tidigare rapporterat om, stod kvinnor för 62 procent av alla uttagna vab-dagar år 2024. Det innebär en fortsatt ökning av kvinnors andel för tredje året i rad.

Vab ger rätt till ersättning motsvarande cirka 80 procent av lönen, upp till ett tak. År 2026 motsvarar detta tak en månadslön på 37 000 kronor, vilket ger en maximal ersättning på 1 325 kronor per dag.

För den som tjänar 36 000 kronor i månaden innebär en vab-dag ett inkomstbortfall på 459 kronor, där 372 kronor är minskad lön och 86 kronor mindre avsättning till pension.

Ekonomer menar att denna ojämna fördelning leder till skillnader i både nuvarande ekonomi och framtida pension, särskilt när samma person ofta tar ett större ansvar för barn och hem.

Ojämn fördelning av vab kan på lång sikt leda till betydande skillnader mellan könen,

Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar.

För att minska de ekonomiska konsekvenserna rekommenderar Länsförsäkringar att hushåll försöker dela på vab-dagarna. Om detta inte är möjligt kan kompensationssparande eller överföring av premiepension vara alternativa sätt att jämna ut effekterna.

Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom, delar sina fem bästa tips för att hantera de ekonomiska förlusterna av vab:

• Dela på vabben för att minska ekonomiska skillnader.
• Diskutera hur vab påverkar familjens ekonomi.
• Starta ett kompensationssparande om ansvaret är ojämnt.
• Överför premiepension till den som vabbar mest.
• Den med högre inkomst kan amortera extra på bolånet som kompensation.

Överföring av pensionsrätter för att kompensera

Även NordnetBlogg lyfter fram möjligheten för gifta par att överföra premiepensionsrätter för att kompensera den som tagit ut mer föräldraledighet.

Premiepensionen är en del av den allmänna pensionen och kan omfördelas mellan makar. Överföringen innebär inte att pengar flyttas, utan rätten till framtida pension.

Exempel - effekt av överföring av pensionsrätter mellan makar:

Källa: NordnetBlogg. Fotnot: Mottagaren antas ta emot den första premiepensionsrätten vid 30 års ålder.

Överföringen kan göras via Pensionsmyndighetens webbplats och gäller endast för gifta par. Anmälan måste komma in före 30 april för att gälla innevarande år och överföringen avslutas automatiskt vid skilsmässa.

Det är även viktigt att notera att när pensionsrätter förs över från man till kvinna minskas beloppet med 7,5 procent, vilket beror på att kvinnor förväntas leva längre. Denna minskning fördelas till övriga pensionssparare.

Sammanfattningsvis tar kvinnor fortfarande ett större ansvar för föräldraledighet och vab, vilket får konsekvenser för både den löpande ekonomin och den framtida pensionen.

Genom att dela ansvaret mer jämnt eller använda verktyg som kompensationssparande och överföring av premiepension kan hushåll minska de långsiktiga ekonomiska skillnaderna.