14 bolag som pekat ut AI bakom sina varsel – från banker till techjättar
Block varslade nästan hälften av sin personal mitt under en period av stark vinsttillväxt. Det är inte ett undantag – det är ett mönster. Under 2025 har en rad globala techbolag, banker och mjukvaruföretag pekat direkt på AI när de motiverat sina nedskärningar.
Jack Dorsey kapade Blocks personalstyrka från över 10 000 till under 6 000 anställda i februari 2025, enligt Business Insider. Paradoxen är svår att missa: varslen kom inte för att bolaget gick dåligt, utan för att AI möjliggjorde ett fundamentalt nytt sätt att arbeta.
Vi ser redan att de intelligensverktyg vi skapar och använder, i kombination med mindre och plattare team, möjliggör ett nytt sätt att arbeta som fundamentalt förändrar vad det innebär att bygga och driva ett bolag.
Jack Dorsey, vd på Block, i ett memo publicerat på X, enligt Business Insider.
Ett bolag efter ett annat följer efter
Snap varslade 1 000 anställda i april 2025, motsvarande 16 procent av den globala personalstyrkan. Bolaget stängde samtidigt 300 öppna tjänster och räknar med 500 miljoner dollar i årliga kostnadsbesparingar.
Cloudflare skar i maj ned med drygt 1 100 roller, ungefär 20 procent av styrkan. Motiveringen var att intern AI-användning ökat med över 600 procent på tre månader.
Coinbase varslade 14 procent av sin personal i maj 2025. Vd Brian Armstrong beskrev i ett inlägg på X hur ingenjörer på ett år lärt sig leverera på dagar det som tidigare tog ett team veckor. Planen är att bygga om bolaget kring "AI-native pods" och experimentera med "one person teams".
Cisco meddelade färre än 4 000 varsel den 13 maj 2025, trots ett starkare kvartal än analytikerna väntat sig och höjd intäktsprognos. Wisetech, det australiensiska logistikbolaget, drog ned med 2 000 tjänster, en tredjedel av hela styrkan.
Vd Zubin Appoo formulerade det utan omsvep: eran av att manuellt skriva kod som kärnhandling inom ingenjörskonst är över. Atlassian varslade 1 600 i mars, och vd Mike Cannon-Brookes erkände öppet att AI förändrar vilka kompetenser och hur många roller som behövs.
Bland de finansiella aktörerna sticker Standard Chartered ut. Banken meddelade i maj planer på att reducera personalstyrkan med 15 procent fram till 2030. Vd Bill Winters beskrev det inte som en kostnadsbesparing, utan som ett byte av lägre värderat humankapital mot finansiellt och teknologiskt kapital.
14 bolag som kopplat varsel till AI:
| Bolag | Bransch | Neddragning |
|---|---|---|
| Block | Fintech | ~4 000+ jobb |
| Cisco | Nätverk/IT | <4 000 jobb |
| Cloudflare | Cybersäkerhet | 1 100 jobb |
| Coinbase | Kryptobörs | 700 jobb |
| Snap | Sociala medier | 1 000 jobb |
| Atlassian | Mjukvara | 1 600 jobb |
| WiseTech | Logistikmjukvara | 2 000 jobb |
| Wix | Webbplattformar | ~1 000 jobb |
| Salesforce | CRM-mjukvara | <1 000 jobb |
| IBM | IT-tjänster | Tusentals jobb |
| HP | Hårdvara | 4 000–6 000 jobb |
| Standard Chartered | Bank | 15 % av personalstyrkan |
| Crypto.com | Kryptobörs | 12 % av personalstyrkan |
| Angi | Tjänsteförmedling | 350 jobb |
Källa: Business Insider, maj 2026.
AI-washing eller verklig omställning?
Sam Altman på OpenAI har varnat för att bolag skyller varsel på AI som skulle ha genomförts ändå. En MIT-studie från 2024 visade att 95 procent av företagens AI-investeringar hittills genererat noll avkastning, enligt BI.
Bilden är inte entydig i andra riktningen heller. En undersökning från konsultbolaget Robert Half bland 2 000 rekryteringschefer visade att 29 procent hade återöppnat tjänster som tagits bort efter att AI implementerats.
Enligt en rapport från Business Insider, baserad på data från karriärfirman Challenger, Gray & Christmas, citerades AI i 8 procent av alla planerade jobbminskningar i USA under årets första månader 2025. Med fler stora varselrundor sedan dess, från Cisco och Cloudflare till Standard Chartered, pekar allt på att den siffran stiger när nästa mätning presenteras.
Sverige är inte undantaget
Nedskärningarna är ett medvetet val. Klarnas personalstyrka har minskat från 7 000 medarbetare 2022 till 3 000 i dag, genom en kombination av uppsägningar, effektiviseringar och naturlig avgång där tjänster inte återbesätts utan ersätts av AI.
Siemiatkowski räknar med att personalstyrkan minskar ytterligare, till 2 000 fram till 2030, säger han i en intervju i podden "20 VC", vilket vi tidigare har rapporterat om.
Mönstret syns också i banksektorn. Omkring 1 500 medarbetare på Nordea påverkas när storbanken minskar sin personalstyrka, med nedskärningar planerade under 2026 och 2027, enligt Realtid. Banken uppger att AI och processoptimering väntas leda till att antalet anställda minskar från nuvarande nivå, enligt Affärsvärlden.
Fler varsel med AI som motiv lär följa, både ur ett svenskt och internationellt perspektiv.
Dennis Jerkovic