Jobbsmällen – så många arbetstillfällen har AI tagit under 2025
Artificiell intelligens har varit en avgörande faktor bakom flera omfattande varsel i USA under 2025. Flera storbolag pekar ut tekniken som orsak till nedskärningar – men det råder delade meningar om AI:s egentliga roll.
Företag inom teknik, e-handel och tjänster har under året kraftigt minskat personalstyrkan och pekar på AI som en viktig anledning. Samtidigt har den totala arbetsmarknaden skakats om av den största vågen av uppsägningar på fem år.
Stora bolag pekar ut AI vid varsel
Enligt konsultbolaget Challenger, Gray & Christmas har AI varit direkt orsak till nästan 55 000 uppsägningar i USA under 2025. Siffran motsvarar en betydande andel av årets totala varsel, som uppgick till 1,17 miljoner, enligt CNBC.
Bland de företag som genomfört mest omfattande nedskärningar med hänvisning till AI finns Amazon, Microsoft, Salesforce, IBM, CrowdStrike och Workday. Dessa företag har tillsammans tagit bort tiotusentals tjänster i sin strävan att effektivisera och omfördela resurser till nya teknikområden.
- Amazon: 14 000 tjänster bort, största neddragningen i bolagets historia.
- Microsoft: Cirka 15 000 jobb, varav 9 000 på en gång i juli.
- Salesforce: 4 000 kundsupport-tjänster försvann, enligt vd Marc Benioff.
- IBM: Några hundra HR-jobb ersattes av AI, samtidigt som nyrekrytering sker inom andra områden.
- CrowdStrike: 500 anställda, motsvarande 5 procent av personalstyrkan.
- Workday: 1 750 tjänster, 8,5 procent av personalen.
AI:s påverkan på arbetsmarknaden ifrågasätts
Parallellt med företagens argument om effektivisering och innovation genom AI finns en diskussion om huruvida tekniken verkligen är den huvudsakliga orsaken till uppsägningarna.
Det handlar till viss del om att göra sig av med personer för vilka det inte funnits någon långsiktig plan, och istället för att säga “vi räknade fel för två, tre år sedan”, kan man nu skylla på AI.
Fabian Stephany, forskare Oxford Internet Institute till CNBC.
Forskare påpekar att många företag anställde kraftigt under pandemin men nu anpassar personalstyrkan till en normaliserad efterfrågan.
Samtidigt visar en studie från Massachusetts Institute of Technology att AI redan kan ersätta nästan tolv procent av arbetsuppgifterna på den amerikanska arbetsmarknaden och potentiellt spara över 1 200 miljarder dollar i lönekostnader, särskilt inom finans, vård och professionella tjänster.
Omställning och framtida kompetensbehov
Företag som Amazon och Microsoft talar nu om en ny fas, där AI förändrar inte bara vilka jobb som försvinner, utan också vilka nya kompetenser som efterfrågas. Omställningen innebär att vissa roller rationaliseras bort medan nya skapas inom teknik- och utvecklingsområden.
Som Börskollen tidigare rapporterat talar flera bedömare om att mellanchefen är en roll som kan drabbas särskilt tungt av den nya teknikens intåg på företagen.
Arbetsmarknadens omvandling fortsätter, och hur stor AI:s roll faktiskt är i de stora varslen lär bli föremål för fortsatt debatt bland ekonomer och experter.