Sveriges bäst betalda toppchefer – så mycket tjänar de

Skillnaderna i ersättning mellan svenska företagsledare och övriga anställda fortsätter att öka. Samtidigt toppar vissa bolag listan över landets högsta genomsnittslöner, enligt nya genomgångar.

De högsta cheferna i svenska börsbolag fortsätter att lyfta mångmiljonlöner, visar en aktuell kartläggning från SvD.

Diskussionen om ersättningsnivåerna och de växande löneklyftorna har återigen aktualiserats, inte minst eftersom samtliga toppchefer på listan är män och främst över 50 år.

Topplönerna för svenska börsbolag

Enligt sammanställningen är det Ericssons vd Börje Ekholm som har den högsta ersättningen bland börsbolagens ledare, med 71 miljoner kronor under 2024.

Han följs av Volvos Martin Lundstedt på 69 miljoner kronor och Assa Abloys Nico Delvaux som får 64 miljoner kronor.

• Börje Ekholm, Ericsson: 71 miljoner kronor
• Martin Lundstedt, Volvo: 69 miljoner kronor
• Nico Delvaux, Assa Abloy: 64 miljoner kronor

Störst ökning – och stora skillnader mellan bankcheferna

Försvarskoncernen Saab utmärker sig genom att vd Micael Johansson haft en ersättningsökning på 170 procent sedan 2021, i takt med bolagets snabbt stigande omsättning.

Samtidigt finns det betydande skillnader även inom banksektorn. SEB:s Johan Torgeby hade 31 miljoner kronor i ersättning, medan Swedbanks Jens Henriksson låg lägst bland bankvd:arna med drygt 18 miljoner kronor.

Lagstiftningen kräver att börsbolag redovisar skillnaden mellan vd:s lön och snittlönen bland övriga anställda.

Störst lönespann finns hos Saab, där vd:s ersättning motsvarar 73 stycken genomsnittliga löner. Ericsson har ett gap på 62, medan Handelsbanken har den minsta skillnaden med 19 medellöner.

Företagen med högst medellöner

Samtidigt fortsätter vissa företag att erbjuda mycket höga genomsnittslöner till sina anställda. Som vi tidigare har skrivit om har EQT Partners nu i åtta år på raken haft de högsta genomsnittslönerna bland svenska företag med fler än 50 anställda.

I år är snittet nästan fyra miljoner kronor per anställd.

Totalt åtta företag erbjuder nu en genomsnittlig årslön över två miljoner kronor, en ökning med två företag jämfört med föregående år.

Listan domineras av bolag inom finans, teknik och rådgivning, där konkurrensen om kompetens är hård och marginalerna höga.

Källa: Creditsafe.

Bakom de höga lönerna finns faktorer som internationell närvaro, stark tillväxt och goda marginaler. Bolagen investerar i attraktiva ersättningar för att kunna behålla och locka eftertraktad kompetens.