Flera svenska börsjättar kan få nya vd:ar under kommande år

Nästa år kan innebära förändringar på vd-posten för flera stora svenska börsbolag. Ledarskiften diskuteras i flera företag och kan påverka såväl marknad som ägarkonstellationer. Flera bolagsledningar har varit stabila under lång tid, men nya generationer står nu på tur.

• Flera tongivande vd:ar kan lämna sina poster under 2025.
• Åldersskäl och generationsskiften anges som huvudorsaker.
• Ledarskiften kan påverka bolagens strategiska inriktning.

Enligt Dagens Industri väntas flera svenska börsbolag stå inför potentiella vd-byten under nästa år. Skälen varierar mellan naturliga pensionsavgångar, generationsväxlingar och strategiska överväganden.  

Flera tunga namn kan lämna vd-posten

Hos Ericsson indikerar mycket att Börje Ekholm, som varit vd sedan 2017, närmar sig slutet av sin period. Bolaget firar dessutom 150 år, vilket lyfts fram som ett symboliskt tillfälle för en ledarskiftesprocess.

Även på Astra Zeneca har Pascal Soriot, nu 67 år gammal, haft en lång tid som vd och kan tänkas lämna över till nästa generation. Tom Erixon i Alfa Laval och Nibes Gerteric Lindquist, 75 år, nämns också som möjliga avgångar på grund av lång tjänstetid respektive ålder.

Generationsväxlingar och nya utmaningar

I SEB kan Johan Torgeby enligt Dagens Industri komma att avgå, i samband med att ägarfamiljen själva planerar för ett generationsskifte. Swedbanks Jens Henriksson uppges vara aktuell för nya uppdrag, både nationellt och internationellt.

Jens Henriksson i Swedbank uppges kunna bli en potentiell finansminister eller lockas av en internationell toppost

Dagens Industri

Kinneviks Georgi Ganev fortsätter enligt tidningen att arbeta för att stärka marknadens förtroende. På Dometic talar Juan Vargues om återhämtning efter flera svaga kvartal, men marknaden vill enligt Dagens Industri se konkreta resultat innan tilltron återvänder.

Bland andra bolag där vd-skiften kan bli aktuella återfinns OEM International, Fastpartner samt detaljhandelsbolagen Clas Ohlson och Nelly, där vissa ledare lyfts fram som framgångsexempel medan andra kan stå inför naturliga avgångar.